钢铁企业管理问题及一卡通系统解决方案

主要问题

当前钢铁企业在管理方面的主要问题可以概括为安保、后勤、人事等三方面的管理漏洞，这些问题普遍存在。

1、安保问题

大多钢铁企业厂区范围宽广，又位处偏远城乡郊镇，虽然出入大门有门卫人员，安全防范措施仍然薄弱，盗抢企业钢材现象严重。如某钢铁企业就屡次被厂区附近不法人员盗抢钢材，由此导致企业人员伤亡，给企业造成一定的经济损失和不良影响。

2、后勤问题

钢铁企业人员众多，占地面积大，通常是企业办社会的模式，企业内部生活、消费、文体、休闲、娱乐、医疗等一应俱全，后勤管理的事务因此非常繁杂，难于执行。如员工水电费收缴问题，某地钢铁企业至今已有高达2000万的水电费收缴未果。又如一般钢铁企业都会为员工提供免费工作餐，后勤管理部门给食堂承包商支付费用，食堂的承包商一般按应出勤的人员数量制作工作餐，而实际的人员出勤通常会有3%的差额，假设50000人的钢铁企业，免费餐按5元每人每餐计算，因此会造成每天7500元的损失，一年损失则高达二、三百万。

3、人事问题

钢铁企业的人员多，考勤多为花名册的手工考勤，考勤数据不统一、不准确，按照实际出勤率3%的误差，则有3%的人员与薪酬不挂钩，因而给企业员工造成了负面影响。

一卡通系统解决方案

针对以上问题，通过钢铁企业信息化管理中一卡通系统的建设可以圆满得到解决，我们将其归纳为一卡通系统解决钢铁企业管理安保、后勤、人事等三方面的需求，如图1所示。

1、安保管理的一卡通解决应用

安保问题可采用一卡通系统中的门禁控制、通道控制、在线巡更、以及门禁联动监控、物资放行管理等功能，严格限制无关人员出入。并且，结合一卡通系统中IC卡门禁控制器采集的数据，实现数字化管理，规范钢铁企业内部人力资源管理，提高钢铁企业重要部门、场所的安全防范能力，杜绝盗抢企业钢材犯罪案件的发生。安保管理的一卡通系统具体应用如下：

通道门禁控制：在企业大门人行通道安装三辊闸，专用单车或摩托车道安装障碍门，汽车道安装智能道闸，并配置有关报警设备，由门禁控制器控制三辊闸、障碍门、道闸等设备的开启，所有出入企业大门的人员必须先在读卡器上刷卡合法后，才能放行。上下班人流高峰时，门禁设备设置成无障碍方式，以加快员工刷卡通行速度，其它时间门禁设备设置成障碍方式，保证严格控制人员出入检查。外来人员先在门卫室办理临时卡后刷卡进入，出厂时交回临时卡。在特殊情况下，也可以给门卫保安配备手持身份检验机，以进行出入控制或考勤。

重要场所和办公场所的门禁控制：在企业重要场所办公大楼安装安防级别的门禁设备，根据其房室门的不同，配套不同的电控锁，以及有关报警装置。
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